Les métiers de la petite enfance : formations et débouchés

La petite enfance est un secteur dynamique qui offre de nombreuses opportunités professionnelles, avec différents niveaux de qualification et des perspectives d'évolution variées. Que vous soyez attirée par l'aspect éducatif ou médical, découvrez les principales formations et métiers de ce domaine en pleine expansion, et comment trouver des opportunités d'emploi grâce à des sites spécialisés comme EnfanceJob.

CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance)

Formation

Le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Cette formation, accessible après la 3ème, se déroule sur 2 ans et peut être suivie par voie scolaire, en apprentissage ou en formation continue.

Le programme est centré sur l'accompagnement du jeune enfant dans tous les aspects de son développement quotidien :

• Accompagnement du développement de l'enfant

• Techniques d'animation et d'éveil

• Soins d'hygiène et de confort

• Préparation et service des repas

• Aménagement des espaces de vie

La formation inclut également des périodes de stage en milieu professionnel (16 semaines au total) pour mettre en pratique les connaissances acquises.

Débouchés professionnels

Avec un CAP AEPE, plusieurs possibilités s'offrent à vous :

• ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles) en école maternelle, après réussite au concours de la fonction publique territoriale

• Professionnelle en crèche collective, micro-crèche ou halte-garderie

• Assistante maternelle à domicile (après obtention de l'agrément) ou en MAM (Maison d'Assistants Maternels)

• Employée à domicile auprès des familles

Salaire

Le salaire mensuel brut d'une titulaire du CAP AEPE varie selon le lieu d'exercice :

• En structure collective : entre 1 600€ et 1 800€ brut en début de carrière

• En tant qu'assistante maternelle : rémunération variable selon le nombre d'enfants accueillis, généralement entre 1 400€ et 2 500€ net

Auxiliaire de puériculture

Formation

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) se prépare en 1 an (réforme 2021) et est accessible sans condition de diplôme préalable, sur sélection.

La formation est davantage orientée vers les aspects médicaux et les soins :

• Accompagnement dans les activités de la vie quotidienne et sociale

• Évaluation de l'état clinique de la personne

• Soins adaptés à l'état clinique de l'enfant

• Prévention et contrôle du risque infectieux

• Travail en équipe pluri-professionnelle

La formation comprend 22 semaines de stage dans différents milieux professionnels.

Débouchés professionnels

L'auxiliaire de puériculture peut exercer dans divers environnements :

• Milieu hospitalier : services de maternité, pédiatrie, néonatologie

• Structures d'accueil collectif : crèches, haltes-garderies, pouponnières

• PMI (Protection Maternelle et Infantile)

• Assistante maternelle (avec agrément) à domicile ou en MAM

Salaire

Le salaire mensuel brut d'une auxiliaire de puériculture se situe :

• En établissement hospitalier : entre 1 700€ et 2 200€ brut en début de carrière

• En structure collective : entre 1 700€ et 2 000€ brut

DEEJE (Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants)

Formation

Le DEEJE est une formation de niveau bac+3 accessible après le baccalauréat ou par validation des acquis de l'expérience (VAE).

Cette formation de 3 ans est axée sur :

• Le développement global de l'enfant

• L'accompagnement éducatif de l'enfant

• Les méthodes pédagogiques innovantes

• Le travail en équipe et en partenariat

• La conception et conduite de projets éducatifs

Le cursus comprend 60 semaines de formation théorique et 60 semaines de formation pratique.

Débouchés professionnels

Avec un DEEJE, vous pouvez prétendre à différents postes :

• Direction de structure d'accueil (micro-crèche, jardin d'enfants)

• Éducatrice de jeunes enfants de terrain en crèche ou halte-garderie

• Intervenante en milieu hospitalier ou centres médico-sociaux

• Création d'activité en libéral (ateliers d'éveil, accompagnement à la parentalité)

• Référente technique en MAM

Salaire

Le salaire mensuel brut d'une éducatrice de jeunes enfants varie selon le poste :

• EJE de terrain : entre 1 800€ et 2 200€ brut en début de carrière

• Direction de structure : entre 2 300€ et 3 000€ brut selon l'expérience et la taille de la structure

Infirmière puéricultrice

Formation

La spécialisation en puériculture est accessible aux infirmières diplômées d'État. La formation dure 1 an après le diplôme d'infirmière (soit un niveau bac+4 au total).

Cette formation spécialisée comprend :

• Soins médicaux spécifiques aux nouveau-nés et enfants

• Prise en charge des pathologies infantiles

• Prévention et promotion de la santé

• Accompagnement à la parentalité

• Management d'équipe en établissement d'accueil du jeune enfant

Le programme inclut 650 heures d'enseignement théorique et 710 heures de stages pratiques.

Débouchés professionnels

Les infirmières puéricultrices peuvent exercer dans :

• Services hospitaliers : pédiatrie, maternité, néonatalogie, urgences pédiatriques

• Direction de crèche ou autre structure d'accueil collectif

• Services de PMI

• Activité libérale (consultation en développement de l'enfant, sommeil, allaitement)

• Formation professionnelle

Salaire

Le salaire mensuel brut d'une infirmière puéricultrice est généralement plus élevé :

• En milieu hospitalier : entre 2 200€ et 2 800€ brut en début de carrière

• En direction de structure : entre 2 500€ et 3 500€ brut

• En libéral : revenus variables selon l'activité développée

Perspectives d'évolution et passerelles

Le secteur de la petite enfance offre de nombreuses possibilités d'évolution professionnelle :

• Passerelles entre les différents diplômes (dispenses de certains modules)

• Formations complémentaires spécifiques (sommeil, langue des signes pour bébés, approche Montessori, etc.)

• Évolution vers des postes de coordination ou de direction

• Possibilité de se spécialiser dans l'accompagnement d'enfants ayant des besoins spécifiques

La formation continue et la VAE permettent d'évoluer tout au long de sa carrière, offrant ainsi de belles perspectives aux professionnelles motivées par l'accompagnement des tout-petits.

Ressource recommandée : Trouver un emploi dans la petite enfance

Une fois votre formation en poche, l'étape suivante est de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et aspirations. Pour faciliter votre recherche, nous vous recommandons EnfanceJob, un site d'emploi spécialisé et dédié uniquement aux métiers de l'enfance.

Pourquoi EnfanceJob ?

EnfanceJob est une plateforme qui propose des offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance partout en France. Ce qui fait sa force, c'est sa spécialisation exclusive dans ce domaine, garantissant ainsi des offres parfaitement adaptées aux professionnelles de la petite enfance.

Le site travaille en partenariat avec un réseau étendu de structures :

• Crèches et micro-crèches

• Établissements médico-sociaux (IMES)

• Associations et écoles

• Hôpitaux et maternités

• Services de PMI

• Collectivités territoriales

• Clubs de vacances

Un accompagnement sur mesure

Que vous soyez à la recherche d'un poste ou que vous représentiez une structure qui recrute, EnfanceJob facilite la mise en relation entre les professionnelles d'établissements d'accueil du jeune enfant et les candidates qui recherchent un emploi dans ce secteur.

Le site vous offre :

• Un accès à des offres ciblées correspondant à votre formation et à vos compétences

• Une visibilité auprès d'employeurs spécialisés dans la petite enfance

• Des actualités sur le secteur pour rester informée des évolutions du domaine

Nous vous invitons à consulter régulièrement EnfanceJob pour découvrir les opportunités qui correspondent à votre parcours professionnel et à vos aspirations.